Text

Work Motivation Theory, Issues, and Applications

---

Buku ini menyajikan tinjauan mendalam mengenai sejarah, perkembangan, dan aplikasi praktis dari berbagai teori motivasi kerja. Pinder mengintegrasikan perspektif psikologi kognitif, perilaku, dan sosial untuk menjelaskan faktor-faktor yang mendorong individu dalam mencapai tujuan organisasi. Fokus utama buku ini mencakup analisis kritis terhadap teori-teori klasik—seperti hierarki kebutuhan, teori dua faktor, dan teori pengharapan (expectancy theory)—serta pembahasan mengenai isu-isu kontemporer seperti keadilan organisasi, penetapan tujuan (goal setting), dan peran emosi dalam motivasi.

---

Ketersediaan

S02302

Perpustakaan Pusat

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

158.7 PIN w

Penerbit

London : Scott, Foresman Company., 1984

Deskripsi Fisik

365 hlm.; 22 cm

Bahasa

English

ISBN/ISSN

0673157997

Klasifikasi

158.7

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar