Text
Revolusi Bisnis Abad Ke-21 Dengan Jiwa Merdeka Meningkatrkan Profit dan Produktivitas
Bayangkan sebuah perusahaan yang:
karyawannya menentukan sendiri jam kerjanya dan atasannya;
karyawannya punya akses tak terbatas ke semua laporan korporat dan mengatur sendiri pendapatan dan kuota produksinya;
tak ada anggaran kerja jangka panjang, bagan organisasi, ataupun
fasilitas kerja pribadi;
CEO-nya membiarkan karyawan mengambil keputusan.
Walaupun sekilas tampak kacau, perusahaan ini betul-betul berhasil! Semco, berbasis di Brasil, kini telah mempekerjakan 3.000 orang yang tersebar di tiga negara. Dengan rata-rata pertumbuhan tahunan di atas 40%, pendapatan per tahun Semco mencapai $212 juta pada 2003.
Ricardo Semler, sang CEO, mendobrak semua aturan tradisional dan umum dalam bisnis. Semler menghilangkan semua hal yang dia sebut "penindasan korporat" di perusahaannya. Hasilnya, tingkat keluar-masuk karyawan hampir tidak ada dan tak ada tanda-tanda bahwa pertumbuhan perusahaannya akan berhenti.
Dalam buku ini, Ricardo Semler menunjukkan bahwa siapa pun yang mau berubah, akan bisa memadukan kehidupan-kerja dan kehidupan-pribadi yang dijalani dengan antusiasme, energi kreatif, dan menyenangkan.
S01409 | 650 | Perpustakaan Pusat | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain